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| 代位繼承不受輩數(shù)限制 |
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| 關(guān)鍵字：786 dbzz 事業(yè)單位人事爭議是指事業(yè)單位的人事關(guān)系雙方當事人因?qū)崿F(xiàn)人事權(quán)利和履行人事義務(wù)而發(fā)生的糾紛。北京法律顧問它有三個基本特征：國家發(fā)展改革委在受理項目申請報告之日起5個工作日內(nèi)，對需要進行評估論證的重點問題委托有資質(zhì)的咨詢機構(gòu)進行評估。接受委托的咨詢機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向國家發(fā)展改革委提出評估報告。 國家發(fā)展改革委在受理項目申請報告之日起20個工作日內(nèi)，完成對項目申請報告的核準，北京法律顧問或向國務(wù)院提出審核意見。 代位繼承人必須是被繼承人子女的晚輩直系血親。即被繼承人的孫子女、外孫子女或曾孫子女、 商帳催收 外曾孫子女等。代位繼承不受輩數(shù)限制。代位繼承人一般只能取得被代位人應(yīng)繼承的遺產(chǎn)份額。無論代位繼承人人數(shù)多寡，也只是代替被代位人行使繼承權(quán)。www.bjbodi.com |
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