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  • 縱觀閥門行業(yè)--近憂遠慮
  • 發(fā)表日期:[2011-04-26] 來源企業(yè):東北制造網(wǎng)

  • dbzz.net閥門行業(yè)的發(fā)展歷程,一路走來風風雨雨、坎坎坷坷……。在這艱辛的發(fā)展過程中,大多數(shù)企業(yè)經(jīng)受了考驗、確立了根基,打出了一塊快閃光的品牌。有資本了!有名譽了!有地位了!但只是開頭,今后的路還長,閥門企業(yè)要想做大做強,成為現(xiàn)代化的集團企業(yè),應(yīng)如何走好下一步、如何居安思危呢?審視閥門行業(yè)許多值得探索的問題,我以為:發(fā)現(xiàn)、重視閥門行業(yè)的近憂遠慮是非常關(guān)鍵的元素之一。全面審視閥門行業(yè),發(fā)現(xiàn):閥門行業(yè)的近憂遠慮集中表現(xiàn)在:

         1.閥門企業(yè)管理者的素質(zhì)

         一個閥門企業(yè),管理的檔次,新品的研制,市場的開拓……,很大程度上取決于管理者的經(jīng)營理念,然而管理者的經(jīng)營理念又取決于管理者的素質(zhì)。因此,管理者的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的形象,影響到群體的利益。一個優(yōu)秀的管理者,應(yīng)具備:

         ①清晰的思維,敏捷的思路

         一個閥門企業(yè)的管理者,如果思維不清晰,思路不敏捷,對企業(yè)的立足點、企業(yè)的發(fā)展何去何從沒有明確的目標,就會導(dǎo)致企業(yè)走彎路、走下坡路。例如:對國家的政策、法規(guī)信息不靈、理解不力。像對“嚴格實施壓力管道行政許可制度”這方面的重大法規(guī)不重視,甚至不知道!對市場的走向,產(chǎn)品的發(fā)展不能做出科學(xué)的判斷。例如:國家“十一?五”將大力發(fā)展管道輸煤,百萬千瓦核電,原油、天然氣、成品油的儲運和管道輸送設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等一系列重大項目,他不清楚,卻要開發(fā)國家產(chǎn)業(yè)政策已明令淘汰的“通用類10兆帕及以下中低壓碳鋼閥門”或“S15H-16等熱動力型蒸汽疏水閥”,與國家的發(fā)展方向南轅北轍!最終將企業(yè)引向絕路。

         ②卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,鍥而不舍的敬業(yè)精神

      卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,集中表現(xiàn)在識人、用人、容人的能力上。鍥而不舍的精神,則表現(xiàn)為高度的責任心和百折不撓的氣度。例如,是“重才”還是“唯親”。是“勇于攀登”還是“半途而廢”。是“敢于擔當責任”還是“極力推卸責任”。“重才”者,一流管理者;“勇于攀登”者優(yōu)秀管理者;“敢于擔當責任”者,高尚管理者。一流、優(yōu)秀、高尚,匯成卓越!

         ③廣闊的視野、博大的胸襟

         閥門企業(yè)管理者,特別是最高管理者,應(yīng)有較高的理論知識、廣闊的視野、博大的胸襟,知人善任……,只有這樣,才能科學(xué)治企、更新理念、廣納人才,使企業(yè)持續(xù)高層次的發(fā)展。

         當今的閥門界,重視管理層高素質(zhì)的不多。聞得浙江“方正”閥門總公司,組織了約六十人的企業(yè)管理層到浙江大學(xué)管理學(xué)院學(xué)“管理學(xué)”和“職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修煉”的事,深有感觸:一個民營企業(yè),能如此大張旗鼓的提高管理者的素質(zhì),不能不說是該企業(yè)的明智之舉!但愿有更多的閥門企業(yè)效仿!解除閥門企業(yè)管理者素質(zhì)問題這第一憂。

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