|
| 位置：首頁 -> 產(chǎn)品 -> 計算機產(chǎn)品 -> 網(wǎng)絡(luò)硬件和部件 |
| 南京康乃馨投資管理有限公司員工管理 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
 添加到收藏夾
 點擊發(fā)郵件咨詢
 舉報此信息
 收藏到用戶中心
|
| 聯(lián)系我時，請說明在東北制造網(wǎng)上看到的，謝謝！ |
 微信分享 |
|
|||
| 關(guān)鍵字：南京康乃馨投資管理有限公司,康乃馨投資管理,康乃馨,www.njzhbb.com dbzz南京康乃馨投資管理有限公司員工管理： 量化是為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，在實際操作過程中所作的擇優(yōu)�？茖W(xué)的管理則是控制這種活動使其達到最好效果的手段。可以這么說：沒有科學(xué)管理，經(jīng)營就不可能有規(guī)律有秩序地進行。如何管理？從管理發(fā)展演變史（磚制管理——標(biāo)準(zhǔn)定量管理——科學(xué)管理——人性化管理）可以得出這樣地結(jié)論： 科學(xué)式的管理本身并不能永遠使勞動生產(chǎn)率上升,現(xiàn)代公司在很大程度上，更加熱心于促使公司適應(yīng)個人的需要、期待和潛力,但其前提條件是員工必須有積極的表現(xiàn)。 www.njzhbb.com 作為管理層只要能識別下級的需求，尋找他們行為產(chǎn)生的原因，找到激發(fā)員工努力工作的因素，并結(jié)合本單位工作的實際情況，采用有效的激勵手段和方法，就可以使公司及個人永遠充滿活力，公司才能長盛不衰！這就是“人性化”管理，即追求管理的高效性。它立足于分析人，立足于追求正確的目標(biāo)。www.njzhbb.com |
| 最新展會 |
| 活躍企業(yè) | 更多 |
| 網(wǎng)站首頁 - 關(guān)于我們 - 使用協(xié)議 - 免責(zé)條款 - 版權(quán)隱私 - 網(wǎng)站地圖 - 友情鏈接 - 廣告服務(wù) - 會員服務(wù) - 免費注冊 - 聯(lián)系方式 | ||||||||
| 問題請通過在線提問反饋 | 在線客戶QQ：105452034 | 收費會員及廣告咨詢電話13332201705 技術(shù)支持：遼寧衡駿節(jié)能科技有限公司 | ||||||||
| Copyright 2007- dbzz.net All Rights Reserved 東北制造網(wǎng)(東北地區(qū)唯一制造業(yè)網(wǎng)上平臺) 版權(quán)所有 遼ICP備2021008091號 遼公網(wǎng)安備21021702000105 | ||||||||
| 為獲得最佳瀏覽效果，建議使用IE7以上，或Firefox7以上瀏覽器 | ||||||||
|
![點擊這里給[ 南京康乃馨投資管理有限公司的趙林 ]發(fā)消息](/skin/v1/imgs/qqonline.gif "點擊這里給[ 南京康乃馨投資管理有限公司的趙林 ]發(fā)消息")
