關(guān)鍵字：直銷軟件獎金制度設(shè)計,直銷軟件,直銷公司獎金制度,獎金制度設(shè)計
dbzz直銷軟件獎金制度的設(shè)計是一門很深的學問，你設(shè)計的制度撥出率高了，你就有可能賺的少了或者賠了，所以直銷軟件獎金制度設(shè)計分兩個部分，一是設(shè)計每一項獎金的具體制度，二是根據(jù)設(shè)計出來的制度計算出準確的撥出率，根據(jù)撥出率把制度控制在一定范圍內(nèi)。
以下部分我主要講述直銷軟件獎金制度設(shè)計中的第一部分如何來給產(chǎn)品市場定位設(shè)計出合理的獎金制度，具體設(shè)計之前要參考以下幾個因素：
賣針對的直銷商： 不同特性的制度，會吸引不同族群的直銷商加入，不同的族群會有不同行銷方式及通路。所以在制度設(shè)定時，人的因素是一個不可低估的要點。
商品的特性： 商品重復消費性的多寡，商品的市場寡占性，乃至商品適用的對象均需要考慮及分析。同時用以確定每個獎項的構(gòu)成要素及表現(xiàn)形式。
公平合理性： 直銷商加入的時間有先后，但如何讓在組織上面的領(lǐng)導人在分享下級經(jīng)銷商的業(yè)績時也能起到輔導及回饋。同時也要體現(xiàn)制度的收益差與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的充分利用性。
激勵性： 在行銷上初次購買及加入最為困難，因此在設(shè)計時需考量如何吸引人們加入，而制度上不同的努力同時更要有足夠的激勵。提倡多勞多得與互助扶持原則。
時間性與地緣性：不同的地區(qū)與時間，決定了所處的整體環(huán)境是怎么樣，對于剛起盤的公司，雖然要在一些地方有新異，但大環(huán)境不能改變，順時而為，更容易成功。
解說性： 由于現(xiàn)在大部份的人有時間上的限制，因此必需在短時間內(nèi)將制度說明清楚。
以上條件是針對性較強的可參照性標準，直銷軟件獎金制度設(shè)計就是一個市場策劃行為，主要是幫助直銷公司前期獎金制度評估,直銷獎金制度優(yōu)化，針對不同的制度設(shè)計出真正適合自己企業(yè)的獎金制度管理軟件，從而把企業(yè)做大做強，如果你對你現(xiàn)在的市場制度還把握不準確，可以聯(lián)系我?guī)湍銋⒖紖⒖�，也可以幫你算算撥比率，�?lián)系電話15389062378 QQ1822716426 高經(jīng)理。 |
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